集吉堂少東之家

35歲的省思

by少東

2007/12/14

今天是Amy上班的最後一天，中午臨時找幾個人一起去吃飯，歡送且祝福她。

Amy是個安靜的女生，小時候移民紐西蘭，完成學業後回台灣工作，安靜卻又積極向上的女生，所以今天她選擇離職，到企業界去接受更多競爭、更多挑戰的學習環境。

Amy的離職對我來說是有指標性意義的，他比我早進辦公室幾個月，我們算是同一期的，可稱做“同梯”的。在聚餐的時候我是這樣對大家說的，Amy是我們幾個人中最資深的同仁，而我次之，Amy的離職對我是很重要的指標，在辦公室有兩股運動的力量，一股是趨於穩定的力量，代表相信中心的未來，願意持續在這中心工作，或是暫時沒有找到更好的工作；另一股是不安的力量，是急速更替的新血。而我已經被推進到這兩股力量之間，比我晚進辦公室的同仁，不知更替了多少人？這個更替的力量不斷擴張，已經擴張到我這一環了，Amy已經感染到這股力量，選擇離職，那我呢？是趨於穩定，還是找不到好工作，為何我還在這裡工作？

進這辦公室已經兩年了，這是我第一份工作，比起同年齡的大部分人，不知已經接受多少社會洗禮，跳槽過多少公司，而我就僅有兩年的工作經驗，兩年下來學習不少經驗，開拓不少視野，算是成長的。但是這成長過程越來越緩慢，甚至停滯，對於我自己，快要找不到發展的價值與工作的成就感，這是悲哀的事。

一個前景看似看好的工作單位，很多人羨慕的工作，卻是我找不到工作熱情的地方？為何會這樣？如果持續找不到熱情？我應該有下一個選擇？但是我一直以來以為工作兩年其實都很粗淺，我不像年輕的七年級生，快速轉換工作是很自然的，過去的思維讓我習慣以3～5年來衡量一件事情的發展，但是面對現在的職場環境，好似卻不能以時間長短來衡量工作價值，兩年應該也不算短了吧，如果不適合的工作，而我有多少的兩年可以嘗試？

35歲的人是否應該要很明確的掌握未來？

我卻很迷惘！